Una de las mayores problemáticas de nuestro país hoy en día es el paro. España es el país con más desempleo de los 38 que integran la OCDE, con una tasa de paro del 14,1% y es el segundo país con más paro juvenil, el 29,2%, sólo por detrás de Grecia. Si a esto le sumas las dificultades que las personas con Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica EM o Sensibilidad Química Múltiple puedan tener, la búsqueda de empleo se complica. Por eso, AFIBROM lanza el Plan Empleo AFIBROM.
¿QUÉ ES EL PLAN EMPLEO AFIBROM?
Dentro de la MISIÓN de AFIBROM, vemos importante la situación laboral de nuestros socios. En este momento, muchos de nuestros asociados se encuentran en búsqueda de empleo, o en una mala situación laboral y están esperando una nueva oportunidad en otra empresa.
De esta problemática, y queriendo siempre mejorar la vida y el día a día de nuestros socios, nace una idea. Poder conectar a las empresas y agencias de colocación laboral con las personas que busquen un empleo: PLAN EMPLEO AFIBROM.
¿CÓMO FUNCIONA EL PLAN EMPLEO AFIBROM?
Es sencillo. Simplemente, si estás buscando trabajo, puedes inscribirte en nuestro plan de empleo para recibir ofertas laborales de las empresas que nos escriben para ofrecernos puestos de trabajo en distintas áreas.
Para inscribirte, solo pincha aquí y rellena tus datos: https://forms.office.com/e/EAkVaaXVXw
OTRAS INICIATIVAS
Además de esta iniciativa, AFIBROM formamos parte de la Federación FAMMA, por lo que, si tienes el certificado de grado de discapacidad, al ser soci@, puedes acceder directamente a su agencia de colocación. Tienes toda la información aquí: https://famma.org/agencia-de-colocacion/
Desde el área de Formación y Empleo de FAMMA se asesora tanto a las personas con discapacidad demandantes de empleo como a las empresas para que contraten a trabajadores con algún tipo de discapacidad. El servicio de integración laboral de FAMMA actúa como intermediario entre empresa y candidato, se reciben las ofertas de empleo y se selecciona a los candidatos que reúnen el perfil del puesto ofertado.
A través de esta página se ofrece información sobre las medidas de fomento de la contratación de personas con discapacidad y los requisitos a cumplir por el empleador y por el trabajador.
